롯데마트는 유통업 특성상 전문가가 필요한 직무와
일반관리자가 필요한 직무를 구분하여 Specialist와.
Generalist를 동시에 배양하기 위해 노력하고 있습니다.
직무 순환제도를 통하여 다양한 업무를 경험하는 것을
원칙으로 하되, MD(Merchandising), 재무, 디자인 등
직무의 전문성이 필수적인 직무에서는 Specialist를
키우기 위해 유사직무의 보직을 지속적으로 수행하게
하고 있습니다.