롯데마트에서는 인재를 다양한 관점에서 공정하게 평가하고 그에 따른 적합한 보상을 위해서 아래와 같은 평가시스템을 시행하고 있습니다.
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Goal
- 조직의 목표달성
- 인재 동기 부여
- 우수 인재 확보
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Process : 평가결과를 토대로 개인별 보상 및 HR Function에 활용
- 성과평가 : 조직 목표 설정 및 개인별 목표합의 / 조직 목표 달성 여부를 평가하기 위한 계량적 평가
- 인사평가 : 인재의 다양한 면을 평가하기 위한 정성적 평가 / 상사, 동료, 부하사원에게 동시에 평가받는 다면평가제를 통해 종합적으로 평가