롯데마트는 지난 2010년 부터 전면적인 연봉제를 시행하고 있습니다.
개인의 역량과 성과에 따라 연봉이 차등 지급되는 성과주의 임금체계를 운영함으로써 우수 인재에게 동기부여를 강화하고 있으며, 조직의 경영 목표 달성에 따라 성과급/격려금 등이 지급됩니다.

롯데마트 급여체계

• 고정급
  • 기준급
  • 상여금
  • 기타수당
• 성과급 : 직책급 경우, 간부사원을 대상으로 직책에 따라 지급여부 결정
  • PI(Productive Incentive)
  • PS(Profit Sharing)
  • 직책급